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2018年度市總工會黨組落實黨風廉政建設主體責任情況公示

作者:市總辦公室1 發布時間:2019-03-21 09:52點擊率:306


    2018年,市總工會黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,貫徹落實中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的各項部署要求,堅持抓在日常、嚴在經常、一以貫之,切實履行好全面從嚴治黨主體責任,推進市總工會黨風廉政建設向縱深發展,為全市工會工作創新發展提供了堅強保障。

一、突出黨的政治建設,強化全面從嚴治黨責任擔當

始終把履行全面黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務,始終把抓好黨建作為最大政績,把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,確保工會工作沿著正確方向和道路不斷前進。

一是提高政治站位,落實黨的全面領導。認真學習貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記對工會工作的重要論述和有關要求,以及市委工作要求,結合工會主責主業,及時謀劃年度工作計劃和重點項目,持之以恒抓好工會改革等各項重點工作落實。始終堅持和加強黨的全面領導,充分發揮黨組領導核心作用,把黨的主張、中央和省委、市委決策部署,通過召開黨組會議研究決定,通過有關民主程序轉化為全市工會系統的工作遵循。認真落實市總工會黨組工作規則、黨組議事規則,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,嚴格貫徹執行民主集中制,確保了各項決策的科學性和有效性。特別是在干部選拔任用過程中,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用有關規定,完善科學的選用標準和考核評價體系,認真執行實績考察、群眾評價、綜合考評、集體研究等各項程序,讓德才兼備、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出。

二是健全工作機制,壓緊壓實主體責任。及時制定年度工作要點,明確主要任務,把履行全面從嚴治黨主體責任和落實黨風廉政建設工作責任制作為黨組重點工作,納入重要議事日程。專門制訂落實黨風廉政建設主體責任清單,調整組織領導與責任分工,層層簽訂黨風廉政建設責任書,同時,依托黨組會議、月度例會、黨風廉政建設分析會等平臺,定期聽取各分管領導、部室和事業單位黨風廉政建設有關工作情況匯報,研究部署工作任務,開展督促檢查,切實把任務量化到崗、細化到人,形成層層負責、逐級落實的責任鏈條。2018年,市總工會共召開黨風廉政建設專題分析會2次;召開黨組會議7次,研究黨風廉政、巡察整改、干部人事等相關問題12個,紀檢監察組列席會議4次。

三是鞏固組織基礎,嚴肅黨內政治生活。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,以突出抓好領導干部這一“關鍵少數”為重點,嚴格落實領導干部雙重組織生活制度,認真開展批評與自我批評,切實增強黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。在選好配強黨總支及黨支部班子,不斷增強基層組織凝聚力、戰斗力的基礎上,指導機關黨總支、各支部編制年度黨建工作清單,認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度,規范黨日活動制度落實,開展“三會一課”落實情況督查和支部書記述職評議,形成從基層抓起、從支部嚴起的工作導向,營造風清氣正的良好政治生態。持續推進黨內政治文化建設,切實以黨的先進理論和文化涵養風清氣正的良好政治生態。

二、發揮工會職能優勢,夯實全面從嚴治黨思想根基

高度重視思想政治引領和意識形態教育,通過多種形式的教育培訓,教育引導黨員干部堅定理想信念、提高政治站位,團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走。

一是不斷深化政治理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大精神以及十九屆二中、三中全會精神和省委、市委、上級紀委有關全會精神和黨風廉政建設有關決策部署,作為干部教育培訓的必修課,按照黨組負責、書記親抓、班子帶頭的學習要求,通過集中學習、研討交流、主題宣講、專家輔導、網上學習等形式,認真抓好學習領悟,同時結合工會工作實際,研究貫徹落實的具體措施,推動學習貫徹向深里走、向實里走、向心里走。中國工會十七大后,市總工會黨組迅速興起學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話和中國工會十七大精神熱潮,切實做到在深化系統學習、把握精神實質下功夫,在聯系工作實際、堅持問題導向上下功夫,在落細工作措施、轉化學習成效上功夫,把總書記重要講話要求和中國工會十七大精神切實體現在全市工會工作各方面。2018年,市總工會共依托黨組會議、主席會議、中心組理論學習、基層支部“三會一課”等形式開展不同層面的政治理論學習40余場次。

二是深入抓好干部警示教育。堅持教育在先、警示在先、預防在先,充分運用各種典型違紀違法案件,開展警示教育、查找存在問題、完善制度機制。2018年,共組織開展黨組書記上廉政黨課活動1次,結合工會活動、黨日活動,組織全體干部職工赴浙江法紀教育基地、全國廉政教育基地等開展專題警示教育4次,機關黨總支及各支部依托“三會一課”等平臺,通過重溫入黨誓詞、參觀案例展覽、開展討論交流等10余次,黨員干部防腐拒變意識及能力進一步增強。此外,黨組書記和黨組成員利用全體干部大會、月度工作例會、專項工作部署會等各種會議,開展集體談話,充分溝通交流思想,做到及時提醒,明確要求。

三是切實加強思想政治引領。認真落實學習宣傳黨的十九大精神“進企業、進車間、進班組、進工地”要求,組織各級工會主席、廣大勞動模范、工會工作者開展習近平新時代中國特色社會主義和十九大精神系列宣傳活動。深化“中國夢勞動美”主題教育活動,先后組織開展“悅讀人生·筑夢新區”職工朗讀比賽、“中國夢勞動美”全市職工合唱大賽等活動10余場,堅持以社會主義核心價值觀引領職工。認真組織開展勞模“三進”活動,組建勞模宣講團,開展勞模宣講進機關、進企業、進社區,同時加強與主流媒體合作,在群島新區專欄開展勞模專題宣傳,依托工會網站、微信等平臺,通過開辟專欄、播放公益片等方式,大力宣傳勞模先進典型,宣傳勞動精神、勞模精神和工匠精神。分層分批開展習近平總書記重要講話和中國工會十七大精神宣傳貫徹活動,進一步凝聚廣大職工共識,引領廣大職工堅定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。

三、堅持抓好源頭治理,打造全面從嚴治黨過硬作風

著眼管黨治黨工作抓常抓長、常態長效,結合市總工會實際,堅持問題導向,堅持抓早抓小,狠抓廉政制度建設、強化監督執紀檢查,推動全面從嚴治黨走向嚴實硬。

一是聚焦問題,抓好制度機制建設。根據工作實際,全面梳理排查市總工會各工作崗位、工作環節廉政風險點,編制風險點目錄,制定相應的防控方案,并組織相關部室(事業單位)細化防控措施。結合市委巡察整改各項工作,針對黨組作用發揮、黨建工作成效、意識形態問題以及公文流轉、財務報銷、公務接待、資產管理等重點工作、關鍵環節,修訂完善工作制度機制13個,充分發揮制度防控作用。對機關干部請休假、因私出國境、物品采購等制度執行進行多次強調重申,并完善報批備案等工作機制,進一步規范工作運行。充分發揮審計監督作用,對市總工會本級及5個直屬事業單位進行全面審計,工會經費管理使用進一步規范。

二是對照要求,抓好巡察整改落實。把聚焦反饋問題、突出問題導向作為推進整改工作的重要著力點,在反復梳理、廣泛征求意見基礎上,制定《市總工會黨組巡察整改方案》,提出整改問題清單、任務清單和責任清單,形成整改任務書、路線圖、時間表,逐個加以解決。認真按照巡察組4個方面的指導意見,把突出黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨作為重中之重,采取“整改任務項目化”管理,將每項整改任務的責任下達到部室、明確到人頭,通過明確時限、倒排工期,分門別類、建立臺賬,動態管理、掛賬銷號等辦法,逐條細化、明確責任、一抓到底。截止目前,4大方面28個反饋問題已大部分整改到位,部分長效機制已經建立。

三是發揮作用,抓好監督執紀問責。著眼抓早抓小抓苗頭,把經常性談話作為干部監督管理的手段之一,充分運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,結合崗位調整、平時考核、干部轉正等工作,認真組織開展約談提醒,及時掌握干部職工思想、工作、作風和生活狀況,指出工作中存在的問題和不足,明確改進方向。2018年,市總工會黨組書記提醒警示有關部室(事業單位)負責人3名,各班子約談提醒部室(事業單位)負責人20余人次,最大限度保護了干部職工。此外,堅持重要節點提醒,將節日期間糾正“四風”問題作為一項重大任務,提前發送節日廉政提示,組織集中學習中央八項規定精神,切實堅持“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。

四、聚焦服務中心大局,推動全面從嚴治黨落實落地

堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與工會中心工作結合起來,始終圍繞中心、轉變作風,使全面從嚴治黨各項工作落到實處、發揮實效。

一是認真開展聯系服務。建立市總工會機關干部聯系企業工會制度,采用分組與定人相結合的辦法,定向聯系指導若干家企業工會,聽取意見建議,幫助解決問題困難。2018年,共走訪企業200余家次,幫助協調解決“流動圖書站”設置、偏遠地區文化活動少等問題20余個,受到基層企業歡迎和好評。部署開展“大學習大調研大抓落實”及“開啟新征程 勇當排頭兵”主題活動,確定7個調研課題,由分管領導帶隊,深入基層開展走訪調研,切實問需基層、問計職工,找準找實工會工作方向路徑。組織開展全市職工需求大調查活動,摸清新形勢下職工就業、培訓、薪酬、安全、文化等方面需求形成專題調查報告,為下步深入服務職工群眾奠定堅實基礎。

二是扎實推進“四風”整治。認真開展形式主義、官僚主義專項整治工作,對照市紀委有關要求,黨組成員帶頭查擺形成4項問題清單,針對確定的4方面問題,全面深刻剖析產生形式主義、官僚主義的深層次原因,聚焦“人事因制”,結合工作實際,列出整改清單和制度清單,精準施策推進整改。建立作風建設定期督查制度,組建督查工作小組,按照每月暗訪、每季督查的原則,由分管領導帶隊,對機關各部室、直屬事業單位工作作風、效能建設等相關情況進行督查。2018年,共開展工作紀律、公文流轉、窗口服務等專項督查5次,發現問題4個,均得到有效解決。此外,按要求開展違規房產交易、違規借貸專項治理工作,市總工會治理范圍內全體對象均按要求開展了自查并作出承諾。

三是全面推進重點工作。部署開展“五大會戰服務年”和“關愛職工行動年”活動,特別是圍繞中心,選樹20個重大項目立功競賽示范點,建立聯系對接制度,對每個項目競賽情況進行跟蹤,加強服務指導,助推工程提速提質。圍繞海上花園城市建設,深入開展城中村改造專項立功競賽活動,推進技能比武和勞動競賽,取得積極成效。圍繞增強職工的幸福感、獲得感、安全感,持續推進職工醫療互助保障工作,全市參保職工10.8萬余名,同比增長4%。積極推進“最多跑一次”改革,全面鋪開“五一愛心驛站”戶外職工休息點建設,實施企業工資集體協商“要約行動”,暢通法律援助“綠色通道”,積極打造“網上工會”服務平臺,持續深化職工普惠服務。全面延伸困難職工家庭子女助學鏈條,建立完善困難職工分層建檔、動態管理、分級幫扶長效機制,深化女職工關愛行動和特殊疾病困難職工專項救助活動,精準幫扶困難職工群眾。

在總結成績的同時,我們也看到市總工會黨組在落實黨風廉政建設主體責任方面仍存在一些問題和不足:政治站位還不夠高,持續強化理論武裝上還有差距;在實施監督上還存在薄弱環節,長效機制還需進一步完善;作風建設還不夠過硬,以整改促工會深化改革上還有差距等。下一步,市總工會將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,以保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性為主線,不斷加強工會組織自身建設,不斷增強工會組織凝聚力號召力戰斗力,團結引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走,在建設海上花園城市中充分發揮主力軍作用。


 

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