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關于做好2018-2019年度市級模范職工之家推薦評選工作的通知

來源:舟山市總工會   作者:超級管理員   發布時間:2020-01-16 12:47

舟總工辦〔2020〕3號

關于做好市級模范職工之家推薦評選工作的通知

 

各縣(區)、功能區總工會,市產業工會、市直屬部門工會:

2018年以來,全市各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中國工會第十七次代表大會、省工會第十五次代表大會和各級黨的群團工作會議精神,按照基層工會建設“三個著力”的要求,不斷深化改革,努力增“三性”、去“四化”,心系職工,銳意進取,扎實履職,取得了優異成績,展示了我市工會的新作為。為激勵先進,進一步提升我市基層工會工作水平,經市總工會研究,決定評選表彰2018—2019年度舟山市模范職工之家。現將有關事項通知如下:

一、推薦評選名額和范圍

    評選名額:市級模范職工之家20個。

評選范圍:市級模范職工之家評選范圍為鄉鎮(街道、開發區、園區)工會、機關企事業單位工會、新社會組織工會和各類區域性、行業性基層工會組織等。

已獲得過市級(含市級)以上模范職工之家稱號的,不再參加本次評選。

二、市級模范職工之家評選條件

1、黨政重視支持。堅持黨的領導,貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針。單位黨組織把創建“職工之家”活動列入黨建工作目標和創先爭優內容,每年專題研究、聽取工會工作匯報不少于兩次。鄉鎮(街道、開發區、園區)工會還應積極開展規范化建設和示范鄉鎮街道總工會創建,按工會改革要求和省委辦的要求設置工會干部職位,配足配齊專兼職干部,落實工會干部待遇。行政重視支持工會工作,依法為工會開展活動提供必要的時間、場地和經費。

2、組織體系健全。基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織機構健全,單獨設置工會工作機構。加強基層工會干部隊伍建設,依法依規產生、配備工會主席。依法按時換屆,獨立自主開展工作。加強會員會籍管理,包括農民工、勞務派遣工、編制外用工在內的職工入會率達到95%以上,工會實名數據庫內會員入庫率達到98%以上。單獨建立工會賬戶,獨立規范使用工會經費,依法足額收繳工會經費,促進工會資產保值增值。鄉鎮(街道、開發區、園區)工會對轄區內50人以上應單獨建會單位全部建立工會,25人以上單位建會率達到95%以上;小微單位工作覆蓋和組織覆蓋成效明顯,組織體系健全。

3、制度機制完善。堅持基層工會“六有”目標,工會工作有章可循,有序開展。堅持和完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度,每年至少召開一次職工代表大會(職工大會),落實職代會各項職權。建立廠務公開民主管理、會員民主評議等制度,依照有關規定選舉職工代表參加董事會和監事會。建立健全平等協商和集體合同制度,平等協商規范開展,集體合同內容符合實際,條款具體、履行到位。深入開展“安康杯”競賽活動,改善勞動安全衛生條件,保障職工群眾生命安全和健康權益。建立健全勞動爭議調解制度,妥善解決勞動爭議糾紛,勞動關系和諧穩定。鄉鎮(街道、開發區、園區)工會貫徹執行《浙江省工會勞動法律監督條例》有組織架構、有切實舉措。

4、活動載體豐富。廣泛開展勞模宣傳,重視知識型、技能型、創新型工匠人才培養,圍繞加快經濟發展方式轉變,深入開展多種形式的勞動和技能競賽活動,深化合理化建議、崗位練兵、技能比武、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性活動,加強班組建設,開展“工人先鋒號”創建活動,推動企業科學發展。有健全完善的聯系職工群眾制度,充分利用單位網站、微信公眾號、QQ群等,以職工最關心、最直接、最現實的利益為重點,及時征求和吸納職工的合理化意見和建議,為職工群眾辦好事、做實事、解難事。深化“送溫暖”“金秋助學”等活動,做好困難職工的幫扶救助工作。推進職工醫療互助保障和職工療休養工作,維護職工身心健康。加強思想引領和企業職工文化建設,積極參與文明城市和文明廠區創建活動,廣泛開展職工文化體育活動,豐富職工精神文化生活。加強普法宣傳教育,提高職工法律意識。

5、工作實績突出、職工群眾滿意。工會工作在當地有較大的知名度和影響力,獲得過縣(區)級模范職工之家或市屬系統產業先進工會組織等榮譽。開展會員評家制度,所在單位職工對工會工作滿意率連續三年在80%以上。鄉鎮(街道)工會在推進區域化職工服務和活動陣地建設方面成績突出,轄區內基層工會滿意率應達到85%以上。

6、無嚴重違章、違紀、違法和安全生產事故。

7、推薦對象為舟山市文明城市創建區域企業工會的,應當積極組織職工參與文明城市創建;生產型企業的,應當開展文明廠區創建活動。

 

三、推薦評選程序

1、各地、市屬產業、各系統應嚴格按照市級模范職工之家標準和名額進行申報,符合評選條件的推薦對象少于分配名額的,可以少推薦或不推薦。參加聯評的每個市直屬部門工會最多推薦一個聯評對象。

2、縣(區)、功能區總工會和市產業工會、市直屬部門工會在充分聽取各方意見的基礎上,嚴格對照評選條件對申報對象審核,審核合格的,由縣(區)、功能區總工會和市各產業(直屬部門)工會統一上報至市總工會基層工作部。

3、市總工會基層工作部根據縣(區)、功能區總工會和市各產業工會、市直屬部門工會上報的名單再次進行審核,征求有關部門意見后對聯評單位推薦的申報對象進行聯評,確定擬表彰對象,經市總工會同意后進行表彰。

四、報送材料及工作要求

1、請各縣(區)、功能區總工會,市產業工會、市直屬部門工會將申報登記表和詳細事跡材料電子版于1月17日前報送市總工會基層工作部。紙質材料待市總工會聯評確定表彰對象后再正式申報。

2、各單位要高度重視評選推薦工作,堅持公開、公平、公正原則,嚴格推薦評選審批程序,充分發揚民主,接受群眾和社會監督。要自下而上、逐級審核。各縣(區)、功能區總工會,市產業工會、市直屬部門工會要按照要求認真指導申報單位填報材料,及時完成評選報送工作。

聯系人:林波芬;聯系電話:2025384;電子郵箱:[email protected]

 

附件:1、市級模范職工之家評選名額分配表

2、市級模范職工之家申報登記表

         

 

 

 

 

舟山市總工會辦公室

2020年1月8日

 

 

 

 

 

抄送:省總工會,省總工會基層工作部。

舟山市總工會辦公室              2020年1月8日印發


 

附件1

市級模范職工之家評選名額分配表

縣(區)、功能區、市產業、市直屬部門工會名稱

評選名額

說明

定海區總工會

3(2)

括號內數字為其中至少要推薦的非公有制單位工會名額

普陀區總工會

3(2)

岱山縣總工會

2(1)

嵊泗縣總工會

1

海洋產業集聚區總工會

1

新城管委會總工會

1(1)

普陀山—朱家尖管委會總工會

1

市教育工會

1

市財貿工會

1

市直屬基層工會

2

市市直機關工會

1

市發展和改革委員會工會

工會

共3個(聯評)

市財政局工會

市自然資源和規劃局工會

局工會

市住房和城鄉建設局工會

市交通運輸局工會

通運輸局工會

市商務局工會

市文化和廣電旅游體育局工會

市衛生健康委員會工會

市市場監督管理局工會

市港航和口岸管理局工會

局工會

合       計

20


附件2

 

市級模范職工之家

申報登記表

 

 

 

 

 

基層工會名稱:                       

推薦單位:                           

 

 

 

填表日期:    年   月   日

舟山市總工會基層工作部制


基層工會基本情況


基層工會名稱


成立時間



職工人數


會員人數



二級單位工會數


工會分會數



工會小組數


專職工會干部數



兼職工會干部數


工會主席姓名



會員評家滿意度


獲得區級模范職工之家稱號時間



聯系地址



聯系電話


郵編



工會組織及本單位何時獲得何種榮譽稱號

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要先進事跡(1000字)








 

單位黨組織意  見

                         蓋 章                       

                         年    月    日

縣(區、功能區)總工會意見

                        蓋 章                       

                            年    月    日

市產業工會、市直屬部門工會意見

                         蓋 章  

                                年    月    日

市總工會

意  見

                        蓋 章                       

                          年    月    日

 

 

正文.doc

 

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