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張志君

作者:市總工會 發布時間:2015-05-12 08:55點擊率:2867
真抓實干做表率  執著敬業助發展
---舟山群島新區勞動模范張志君同志事跡
  
     張志君,女,漢族,1969年7月出生,中共黨員,1990年4月參加工作,現任公司紀委副書記、黨群工作部部長(監察室主任)、人力資源部部長、女職委主任。多年來,該同志憑借豐富的基層工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神,深入基層,融入一線,傾注滿腔熱情于企業基層工作中,深得干部職工的好評。
    一、勇挑重擔,迎難而上,為推進企業穩定全力以赴
張志君同志任職期間,經歷了股權收購、三產清理和企業轉型升級三次大的改革。面對敏感、尖銳、復雜的改革形勢,該同志不畏艱辛,敢于攬“瓷器活”,化解企業改革中的諸多難題。
    一是全力推進企業股權收購。因上市所需,前幾年公司實施股權改造,面對歷史遺留問題多、股東構成復雜、各方訴求不一,面對任務重、難度大、時間緊等現狀,該同志運用“滲透法”把思想工作滲透到股民身邊人運用“迂回法”,實行外圍聯調聯動大調解格局;運用“突破法”,對“釘子戶”進行逐個突破;妥善處置了50次職工的信訪問題。歷時七個月后,圓滿完成了四家公司542名職工股收購和1400多人的三產清理工作。
    二是全力推進企業轉型升級。根據市委市政府 “經營性企業、市場化運作”要求,公司開展涉及10家企業的整合改革工作,該同志面對多數職工情緒波動大、信訪苗頭凸顯的現狀,科學制定思想工作方案,創設引入“暖心”工程,用“盡心、熱心、愛心”,順利推進了外輪供應、中轉一分公司等10家企業的整合改革工作。
    三是全力化解信訪事件。今年3月,公司所屬企業承包給一家船廠進行船只維修的工程人員發生了工傷事故,死者家屬與船廠在洽談賠償條件時分歧較大,引發死者家屬不滿沖擊公司總部,近60人搶占了集團的會議室滋事。該同志立即到達事發現場,邊與公安、當地政府聯系,邊進入會議室做好死者家屬的安撫工作。經過一天一夜細致深入的工作,終于在晚上促進雙方達成賠償協議,一場可能激化的矛盾悄然化解。
    二、身體力行,務實高效,為企業做大做強盡心盡責
張志君同志始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,努力做實做好黨建與業務緊密結合這篇文章。
    一是與生產經營相結合,充分發揮黨員干部的骨干作用。她率先組織成立了以黨員干部為主的“企業改革”、“上市推進”、“制度創新”、“重大項目”等網格小組,充分發揮黨員干部的骨干作用,并組織實施了“碼頭經營業務考核辦法”等激勵舉措,2014年多項經濟指標實現新突破,集團港口吞吐量首次突破5000萬噸,營業收入和利潤總額超額完成年度目標。
    二與推進項目相結合,打造以黨組織為項目攻堅的核心力量。在推進項目申報審批、前期拆遷、施工建設等工作中,該同志以組織“黨員突擊隊”等形式實施重點突破,搶時間、爭速度,并吸收在項目推進過程中工作實績突出的員工靠近黨組織;一批重點項目鼠浪湖礦砂碼頭、馬跡山三期、外釣應急油品等一批事關新區發展的戰略性、基礎性項目有序推進。
    三是與企業文化建設相結合,推進思想政治工作的開展。張志君同志圍繞企業改革發展現狀,積極發揮企業文化和思想政治工作的導向作用,開展了“創先爭優”、“轉作風、優服務、強執行、提效能”等活動。舉辦了四屆職工運動會,開展了高層訪談、演講比賽、植樹凈水活動、歌詠比賽等活動;開展了“創服務名牌、樹舟港形象”活動,創出了服務品牌“三跟進”、“四亮點”、“五顆心”等服務名牌。
    三、精心謀劃,全力推進,對企業各項工作積極作為
    作為二個部門的部門長,人手少、工作量大,但張志君同志憑著對工作的滿腔熱情,舍小家顧大家,執著地將各項工作發揮到最好。
    一是深入開展和諧企業建設工作。近年來,該同志認真貫徹相關勞動法律法規,堅持以發展和諧勞動關系為主線,以健全完善集體合同、工資集體協商等制度為重點,逐步建立規范有序、公平合理、和諧穩定的勞動關系。公司榮獲“舟山市創建和諧勞動關系先進企業”;浙江省“創建和諧勞動關系”先進組織稱號。
    二是積極推進精神文明創建工作。該同志始終把文明單位建設同業務、作風、隊伍和思想建設有機結合。2014年1月,集團已高分通過“省級文明單位”的驗收,船交市場通過了“全國文明單位”的驗收。開展“優質服務窗口”、“工人先鋒號”創建;輪駁公司黃永平被授予“省勞動模范”稱號,舟港拖十號輪被授予“全國工人先鋒號”。
    三是全力做好工會女職工工作。作為公司工會委員女職委主任,該同志全力推進工會和女職委各項工作。特別是2013年“舟山群島新區全國示范性勞動競賽暨重大項目”暨“清河凈水”工程勞動競賽推進大會的籌備工作,她帶領部門人員花費大量精力,在20塊展板的制作、匯報材料的準備上,親自過問,全力跟蹤,確保了推進大會的順利進行。
通過開展“巾幗在崗位、精彩在人生”等活動,創建“巾幗文明崗”,開辦“舟港之校”,大力推進女職工素質提升工作,目前有23名女干部參加了第一期高級研修班的學習,二名女干部參加了心理學培訓;建立“舟港之家”平臺,以“幫扶工程”活動為手段,切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
    四是積極開展“先進典型”和品牌創建活動。組織開展“品牌班組、品牌員工”、“拜師學藝、技能比武”等活動,公司先后涌現了“愛心天使”顧燕萍、“優秀司機”張恩華、“技術尖兵”陳感忠等一批在省、市享有一定知名度和影響力的典型人物。
    她本人獲得2013年度市宣傳先進工作者,2014年度市企業文化建設先進個人市總工會優秀工會干部,推薦為2014年市宣傳先進工作者;2010、2012年被集團授予優秀共產黨員稱號;2011-2014年連續四年被評為公司優秀員工。
    公司先后榮獲浙江省“創建學習型組織,爭做知識型職工”優秀組織單位;“2011年度全市機關黨建工作創新獎”;“舟山市創建和諧勞動關系先進企業”;浙江省“創建和諧勞動關系”先進組織;“舟山市職工技協工作”先進集體稱號;“全市宣傳工作先進集體”;2013年度浙江省“安康杯”競賽優勝單位;2013年、2014年,公司班子和2名縣處級干部被市委市政府年度考核評定為優秀班子、優秀領導干部等榮譽。
 
                                  二〇一五年一月二十九日
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