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女職工產假期間的工資應如何支付

作者:超級管理員 發布時間:2015-12-08 14:04點擊率:1474

【案由】王某與某制衣廠訂立為期3年的勞動合同,當王某懷孕7個月的時候,工廠辦公室主任告訴王某,在王某生育期間工廠將不支付工資,原因是因為王某從未交過生育保險費,也不能享受生育保險待遇,產假期滿后如果能提供正常勞動工廠仍實行原定的工資制。王某該怎么辦? 
    【評析】王某所在企業的做法是錯誤的,王某不必擔心自己未繳納生育保險費而不能享受有關生育期間工資的待遇。女職工產假期間的工資待遇應按照《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條第一款第九項之規定:女職工產假期間的工資照發不影響其享受的福利待遇。所以王某在產假期間,企業應足額支付其原定的工資。

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