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杭州市總工會舉辦法律咨詢活動

作者:市總辦公室 發布時間:2017-06-06 08:40點擊率:1527

杭州市總工會舉辦法律咨詢活動

“娘家人”為 勞動者維權支招

  浙江工人日報訊記者王海霞報道7月2日一大早,杭州市工會法律志愿服務總隊的法律專家、工會干部在市總工會大門口支起了咨詢臺,為廣大職工提供免費法律咨詢、代寫文書、法律援助受理等服務。

  從現場的咨詢情況看,勞動者維權意識有所增強。河南籍打工者陳先生趁周六休息前來咨詢勞動合同該不該簽,該怎么簽?今年年初,陳先生隨老鄉到杭州打工,在一家餐飲企業上班,試用期過后,公司要求簽訂勞動合同。幾個老鄉都表示不想簽訂,因為覺得合同簽了沒有多大的意義,反而對自己跳槽有約束。

  現場法律專家提醒:勞動合同是我們的“護身符”。沒有勞動合同,一旦你的合法權益受到侵害,將給自身維權帶來諸多不便。

  勞動者上崗就業時,一定要及時和用人單位簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》的規定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。用人單位和勞動者之間的勞動合同必須具備9個條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。除上述規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

  活動現場,職工前來咨詢的問題涉及方方面面,包括勞動就業、安全生產和勞動保護、勞動爭議處理、社會保險、職工醫療互助、女職工權益維護和困難職工幫扶等等。

  據了解,2005年4月,杭州市總工會成立了杭州市工會法律志愿服務總隊,由在杭各律師事務所的律師、工會法律工作者、在校法律專業大學生組成300多人的隊伍,義務為打工者提供援助。11年來,這支隊伍為推進法治杭州建設、促進和諧勞動關系作出了不可估量的貢獻。

  據統計,僅2015年,工會法律志愿服務總隊共組織開展法律咨詢活動52次,為5000余名職工提供法律咨詢和幫助,發放《勞動合同法》、《社會保險法》、《外來務工人員維權指南》等職工維權卡和維權法律手冊10萬余冊,展出勞動法律宣講圖板300余塊。設在市總工會510辦公室的工會法律志愿總隊辦公室共接待來訪職工4538人次,接聽來電1024人次。全年共受理援助案件137件,受援職工172人,為職工挽回經濟損失360萬余元。

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