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舟山市總工會關于開展職業化工會工作者招聘工作的通知

作者:超級管理員 發布時間:2018-08-21 14:31點擊率:1516

舟山市總工會關于開展職業化工會工作者工作的通知

 

各縣(區)總工會,功能區工會工委,市產業工會、市屬系統工會工委

為深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》,進一步增強基層工會工作力量,加強基層基礎,推進工會改革縱深發展,根據《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、《浙江省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強基層工會建設的意見》、《浙江省總工會關于加強鄉鎮(街道)和開發區(園區)總工會規范化建設的指導意見》和《浙江省聘用職業化工會工作者管理辦法》等文件精神,經市總工會研究,決定在我市開展職業化工會工作者招聘工作。現將有關事項通知如下:

一、職業化工會工作者基本條件

1、職業化工會工作者是指為解決工會工作力量不足與工作任務繁重的矛盾,從社會公開招聘的,專職從事工會工作的人員。

2職業化工會工作者必須擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,政治素質過硬;有一定的政策理論水平,較強的事業心、責任感,熱愛工會事業,善于做群眾工作;有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力,能夠操作運用現代化辦公軟件;身體健康,精力充沛。

新招的職業化工會工作者年齡應在35周歲以下,具有大學本科以上學歷和3年以上工作經驗。同等條件下,有黨群工作經歷者優先聘用。

招聘時,有關鄉鎮可在以上基本條件的基礎上,根據工作需要在專業背景、工作經驗等方面提出相應要求。

二、職業化工會工作者的主要職責

職業化工會工作者主要定崗于鄉鎮(街道、園區,以下簡稱為鄉鎮)工會、區域性職工活動中心、區域性行業性聯合工會及工會聯合會,專職從事工會工作。除所在鄉鎮臨時性的重大事項予以短期配合外,一般不從事其他工作。主要職責有:

1、向轄區內單位和職工宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等涉及職工切身利益的法律法規政策;宣傳上級工會組織的工作部署、措施和服務職工的項目。

2、按照《工會法》的規定,開展工會組建、法人登記、工會實名數據庫管理、財務建賬等工會基礎性工作,做好所轄區域內基層工會組織建設情況的動態管理工作。

3、幫助指導轄區內工會開展工資集體協商和企業民主管理工作,協調勞動關系,維護職工權益;指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術創新活動,做好勞動模范的服務管理等工作;做好轄區內困難職工幫扶救助工作;協助上級工會做好基層工會干部的培訓、職工教育工作。

4、做好基層工會和職工群眾意見建議的信息收集。及時向上級工會報告轄區內企業在拖欠職工工資、超時加班加點、不落實勞動保護措施、存在安全生產重大隱患等方面的預警信息和侵犯職工合法權益的苗頭性、傾向性和普遍性問題。

5、參與工會工作的調研、檢查,為鄉鎮和上級工會工作決策提供建議和意見,撰寫反映職工和工會工作的信息、報道及論文。

6、完成上級和鄉鎮工會布置的其他工作任務。

在區域性職工活動中心工作的職業化工會工作者,其崗位職責根據區域性職工活動中心的功能布局及工作要求合理確定。

三、職業化工會工作者的招聘與管理

1、人員性質:職業化工會工作者性質為鄉鎮機關本級編外人員,由鄉鎮機關按照同類人員管理辦法管理,并享受同類人員同等待遇。

2、職業化工會工作者招聘按照確有所需、總量控制、統一招聘、屬地管理的原則進行。使用在鄉鎮工會本級崗位的,所在鄉鎮職工人數應當在2000人以上或者雖未達到2000人,但確有招聘需要。每年末,各縣(區)總工會根據當地經濟發展水平、工會工作力量缺口、企業數量、職工人數合理確定次年招聘需求,經當地編委辦同意,報市總工會審核。市總工會同意后,納入全省職業化工會工作者招聘計劃。各縣(區)總工會根據省總工會部署,統一組織實施。招聘應按照公平、公正、擇優的原則,通過公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序,面向社會公開進行。招聘錄用后,按照本縣(區)鄉鎮機關本級編外人員管理辦法,與勞務派遣單位簽訂勞動合同。錄用結果報市總工會備案。

3、職業化工會工作者人員經費主要由市、縣(區)兩級總工會承擔,每年年底下撥,由鄉鎮按照同類人員報酬支付辦法支付。市、縣(區)兩級總工會下撥額度每三年一定,不足部分及辦公經費由鄉鎮政府承擔。

4、管理考核

(1)新聘的工會工作者,上崗前必須經過業務培訓。市、縣(區)總工會將職業化工會工作者的培訓列入工會干部年度計劃培訓班次。

(2)職業化工會工作者日常管理和考核由各縣(區)總工會和鄉鎮機關負責。各縣(區)總工會要制訂具體的管理考核制度,細化管理規定,量化考核內容,對工作實績突出,考核優秀的,可以予以一定的獎勵;對考核不合格的、嚴重違反規章制度的,可依法依規解除勞動合同。管理考核辦法須報市總工會備案。

(3)職業化工會工作者離職或者被用人單位移作他用的,上級工會按其當年度實際從事工會工作時間下撥經費。

四、其他事項

1、職業化工會工作者招聘工作先在各個縣(區)總工會開展,以后逐步向功能區拓展。

2、各縣(區)總工會要積極主動與當地編委辦溝通協調,落實好招聘計劃指標。要加強與鄉鎮黨委政府協調溝通,落實好工作保障,保證職業化工會工作者從事工會工作的精力,認真扎實做好考核管理工作。要將職業化工會工作者的使用經費列入本級工會經費預算,專款專用。要積極爭取縣(區)有關部門的重視和支持,努力在經費保障、發展通道等方面給予支持,為調動職業化工會工作者積極性、保持隊伍穩定性,更好地發揮職業化工會工作者作用創造條件。

3、各縣(區)工人文化宮(總工會本級職工活動中心)可根據需要招聘部分職業化工會工作者,所需經費由縣(區)總工會承擔。

4、各縣(區)總工會在做好職業化工會工作者配備的同時,可根據各地實際,選聘一批社會化工會工作者和工會工作志愿者,兼職從事工會工作,以進一步強化工作力量。社會化工會工作者報酬和工會工作志愿者補助金,由各縣(區)總工會自行解決。

 

 

 

 

 

舟山市總工會

2018年8月14日

 

 

抄送:省總工會,市委辦、市政府辦,市編委辦。

舟山市總工會辦公室               2018年8月14日印發

職業化工會工作者招聘意見.doc


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